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2020年湖北自考《社會行政》練習題及答案七

來源: 整編:湖北自考網 發表時間:2020-10-17 15:40:42 【湖北自考網:湖北自學考試門戶網】

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第七章 社會服務機構的人力資源管理

一、填空題

1、績效的表現形式有:(1) (2)工作數量與質量(3)工作效益。 工作效率

2020年湖北自考《社會行政》練習題及答案七

2、績效的考核方法:(1)比較方法(2) (3)成效量度。 絕對方法

3、員工培訓方案的種類有三種: 培訓、在職培訓、脫產培訓。 崗前

4、古典理論認為金錢和 在生產中是最主要的激勵因素。 增加收入

5、督導的功能有三個: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

6、人事管理與人力資源管理常常被交替使用,二者之間是一種 的關系。 繼承和發展

1、人力資本是指勞動者所具有的兩種能力,一種是能力是通過 獲得的,另一種能力是通過后天獲得的。 先天遺傳

2、人事管理與人力資源管理常常被交替使用,二者之間是一種 的關系。 繼承和發展

3、機構招聘的程序是發招募通知、收集申請者的資料、初步評估選擇、 職位安排。 錄用

4、員工培訓方案的種類有三種: 培訓、在職培訓、脫產培訓。崗前

5、古典理論認為金錢和 在生產中是最主要的激勵因素。 增加收入

6、督導的功能有三個: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

 

 

 


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